نظر به سوابق و مسؤليت پذيري سركار عالي به عنوان "دبیر آموزش مداوم" منصوب مي گرديد. اميد است با توجه به آئين نامه ساختار ارزشيابي و اعتباربخشي مراكز و برنامه­هاي آموزش مداوم، نوآوري در محتواها و روش هاي ارائه آن و نيز ايجاد رقابت سازنده در دانشگاه در تحقق اهداف ذيل موفق و مؤيد باشيد.

Ø برنامه ريزي در راستاي بازنگري برنامه استراتژيك؛

Ø تدوين برنامه­هاي كوتاه مدت و بلند مدت؛

Ø انجام نيازسنجي؛

Ø تعيين اهداف و جمعيت هدف برنامه­ها؛

Ø ارزشيابي برنامه­ها؛

Ø ارزشيابي دبير برنامه؛

Ø تعيين امتياز برنامه­ها و ساير موارد مرتبط.